Trier les candidatures avec des fiches comparables
Avant
- 200 CV pour un poste, lus le soir.
- Les derniers arrivés ne sont jamais ouverts.
Avec Lenyol
- Chaque candidature est résumée dans une fiche standard (expériences, diplômes, disponibilité), face aux critères écrits par le recruteur.
- L'IA ne note pas, ne classe pas et n'écarte personne : le recruteur lit et décide.
Le gain : Le recruteur lit des fiches comparables au lieu de CV de toutes formes et garde la décision.
Fréquent dans : Travail temporaire.
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Recherché aussi comme : CV, candidatures, recrutement, tri des candidats, présélection, offres d'emploi
Parlons de vos opérations.
Un premier échange pour comprendre votre situation et voir où vous pourriez gagner du temps.
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